Пермский государственный архив новейшей истории

За период с 1974 г. по 2001 г. профсоюзная организация ООО "ЛУКойл - Пермнефтепродукт" несколько раз меняла название и подчиненность, сохраняя территориально-производственный принцип своего построения:

в 1974–1981 гг. - групком профсоюза Пермского управления Главнефтеснаба;

в 1981–1988 гг. - профком управления Госкомнефтепродукта (ГКНП);

в 1989–1993 гг. - профком объединения "Пермнефтепродукт" - с подчинением Пермскому обкому профсоюза работников химических отраслей промышленности. В Уставе обкома 1993 г. закреплялся принцип территориального обслуживания профсоюзных организаций крупных производственных объединений (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 40.).

В 1994 г. после преобразования объединения "Пермнефтепродукт" в АО "ЛУКойл-Пермнефтепродукт" и создания в ОАО "Нефтяная компания "ЛУКойл" собственной корпоративной профсоюзной организации - ММОПО (МОПО) - профсоюзная организация АО "ЛУКойл-Пермнефтепродукт" вышла из состава обкома профсоюза работников химических отраслей промышленности и вступила в ММОПО (МОПО) (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 47.).

Международное межотраслевое объединение профсоюзных организаций АО НК "ЛУКОЙЛ" - ММОПО было образовано 17.03.1994 г. (Ф. 1127 . Оп. 1. Д. 45.). На I Конференции профобъединения его название изменилось на МОПО - Международное объединение профсоюзных организаций НК ОАО "ЛУКОЙЛ" (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 45.). Там же было принято решение, что с учетом преобладающей численности в составе организаций профобъединения членов Нефтегазстройпрофсоюза РФ (НГСП), сохранить принадлежность МОПО к его структуре (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 132.). В дальнейшем в 1999-2000 гг. (на конференциях профобъединения) в уставные документы МОПО вносились изменения и дополнения для приведения их в соответствие с Уставом НГСП (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 129, 149, 150.).

В результате развития взаимодействия Совета МОПО и Российского Совета НГСП 30.11.2000 г. в структурном составе НГСП выделяется Межрегиональная профсоюзная организация ОАО "ЛУКОЙЛ" - МПО, - как межрегиональное объединение с правами обкома (Ф. 1127.Оп. 1. Д. 150.).

Деятельность профкома с 1994 г. осуществлялась на основе "Регламента работы профсоюзной организации АООТ "ЛУКойл-Пермнефтепродукт" (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 50.). Руководящим органом был Совет председателей профкомов (первичных профсоюзных организаций производственно-структурных подразделений), постоянно действующим органом - его президиум. Основными направлениями работы Совета председателей профкомов стали: заключение Коллективного договора с администрацией и проверка его выполнения

(Ф. 1127. Оп. 1. Д. 49, 54, 70 и др.); защита интересов членов трудовых коллективов при реорганизации и реструктуризации Общества "ЛУКойл - Пермнефтепродукт" - согласование списков на сокращение на заседаниях Совета председателей профкомов и президиума (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 51, 53, 65 и др.); оказание практической правовой помощи профкомам в осуществлении общественного контроля за соблюдением трудовых прав и законных интересов работников (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 55, 56, 69 и др.).

По решению профсоюзной конференции 03 марта 1995 г. профорганизация АООТ "ЛУКойл-Пермнефтепродукт" обратилась в Облсовпроф с просьбой о принятии на территориальное обслуживание (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 64.).

На конференции трудового коллектива 13 апреля 1999 г. структура профсоюзной организации была изменена: Совет председателей профкомов стал Объединенным профкомом (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 141.). В структуре объединенного профкома в подразделениях Общества были созданы 8 первичных профсоюзных организаций, что соответствует производственно-территориальному принципу. Структура профсоюзной организации ежегодно отражается в профкарте, формируемой по состоянию на первое января текущего года (Ф. 1127. Оп. 1. Д., 167, 188.).

В 2000-2001 гг. деятельность профкома осуществлялась на основе: Устава НГСП РФ; Устава МОПО ОАО "ЛУКОЙЛ"; Устава Пермского областного совета профсоюзов; Положения о МПО ОАО "ЛУКОЙЛ" НГСП РФ; Положения об объединенной профсоюзной организации ООО "ЛУКОЙЛ- Пермнефтепродукт" (Ф. 1127. Оп. 1. Д. 163.).

Основные направления работы:

- защита социально-экономических прав работников;

- организационно-профсоюзная работа;

- охрана труда, здоровья, экологии;

- финансовая работа (Ф. 1127, Оп. 1, Д. 163.).

С 2008 г. в ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» входило 4 первичные профсоюзные организации, которые объединяют 2149 членов профсоюза.

Основными направлениями деятельности ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» являлись:

- консолидация действий входящих в нее первичных и цеховых профсоюзных организаций по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав, гарантий и законных интересов членов профсоюза;

- сохранение и укрепление структуры профсоюза, рост профсоюзного членства, сотрудничество с территориальными профсоюзными организациями в решении проблем жизни и деятельности трудовых коллективов;

- осуществление в пределах полномочий контроля над соблюдением законодательства о труде, охране труда, своевременностью выплаты заработной платы, пособий, предоставления льгот работникам и другим социальным вопросам;

- разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников, в том числе после истечения срока их полномочий в случае увольнения и сложностей с трудоустройством;

- контроль и надзор за соблюдением законодательных и иных нормативных актов в части обеспечения гарантий прав работников и профсоюзных организаций в соответствии с постановлениями вышестоящих профсоюзных органов, Устава Профсоюза, Положения ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт»;

- заключение Коллективного договора с администрацией и проверка его выполнения;

- организация оздоровления и отдыха детей работников;

- организация и проведение корпоративных мероприятий Группы предприятий «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае; спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для работников общества;

- организация и проведение торжественных мероприятий для участников ВОВ, тружеников тыла и для ветеранов труда Общества, организация оздоровления пенсионеров Общества.

13 сентября 2018 г. X внеочередной конференцией Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ – Пермнефтепродукт» внесены изменения в Устав организации, в том числе Объединенная первичная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ - Пермнефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза России переименована в Пермскую первичную профсоюзную организацию ООО «ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт» Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.

В июне 2019 г. на заседании внеочередной конференции Пермской первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт» было принято решение о ликвидации юридического лица.

12 августа 2020 г. Пермская первичная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт» Ощероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства снято с учета в налоговом органе, получено соответствующее уведомление от 12.08.2020 № 567218667.

Научно-техническая обработка (описание) документов проводилась впервые в организации. В результате описаны дела постоянного срока хранения за 1974-2001 гг. Документы систематизированы по хронологическому принципу. Внутри каждого года по разделам:
1. Документы вышестоящей организации /организаций
2. Документы профсоюзной организации.

При отборе дел постоянного хранения и по личному составу для описания при осуществлении процедуры ликвидации было выявлено отсутствие значительной части документов.

Упорядочение документов осуществлялось в 2020 г. ликвидационной комиссией.
Впервые были описаны документы по личному составу.

По итогам этой работы было составлено 3 описи дел:
- опись № 1 дел постоянного хранения за 2002-2020 гг.;
- опись № 2 дел по личному составу за 1974-2020 гг.;
- опись № 3 дел постоянного хранения за 1979-2001 гг., обнаруженных в процессе ликвидации, не описанных ранее.

Основные виды документов: до 1990 г. сохранились только финансовые и стат. отчеты по выполнению сметы профбюджета и фонда социального страхования. С начала 1990-х гг. - это протоколы профсоюзных конференций, заседаний Совета председателей профкомов, его президиума; постановления коллегиальных органов профсоюзной организации и совместные с администрацией приказы-постановления по основным направлениям деятельности профкома и т.д. В последующие годы – коллективные договоры и документы по проверке их выполнения, перспективные планы работы Совета председателей профкомов (полугодовые по Регламенту), профкарта и т.д.

Основные виды документов вышестоящих организаций: постановления президиума Российского Совета НГСП, Совета МОПО, планы учебных семинаров, информации и методические рекомендации по основным направлениям деятельности профкома.