ЗВЕНЬЕВОЙ ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ. В довоенный период основной формой организации труда была производственная бригада. В годы Великой Отечественной войны актуализировалась еще одна форма организации труда – звеньевая. Она позволяла на основе углубления разделения труда и кооперации увеличить производительность труда и сократить время работ. За звеньями закреплялись отдельные производственные процессы. Так, в колхозе «Победитель» Осинского района в ходе уборке урожая работа распределялась следующим образом: одно звено убирает лен, другое жнет и вяжет снопы, третье – сеет озимые. В Больше-Сосновском районе в период сева работали узкоспециализированные звенья пахарей и борноволоков. Внедрение данной формы организации труда столкнулось с трудностями. К примеру, весной 1941 г. в области было создано 6000 звеньев. На конец календарного года осталось только 600. Однако в 1944-1945 гг. звеньевая форма организации работ получает распространение наряду с бригадами. В Больше-Сосновском районе, например, в 1944 г. работало 73 семеноводческих звена. Наибольшего развития звеньевой принцип организации труда получил в тех сферах растениеводства, где преобладал ручной труд.
Источники: ГАПК. Ф. р-302. Оп. 3. Д. 407. Л. 56; Ф. р-650. Оп. 2. Д. 51. Л. 21; Ф. р-887. Оп. 1. Д. 70. Л. 27 об.-28; Д. 71. Л. 118; Ф. р-1090. Оп. 1. Д. 61. Л. 1 об; Ф. р-1206. Оп. 1. Д. 18. Л. 24.
Литература: Мотревич, В.П. Колхозы Урала в годы Великой Отечественной войны. Свердловск: Изд-во Урал. ун-та, 1990. С. 70-71, 74-76; Отчий край: Исторические очерки об Осе и Осинском районе Пермской области / сост. А.Ф. Кобелев. Пермь: Пермское книжное издательство, 1991. С. 195, 198, 224-227.